职位描述：1.负责员工招退工办理、劳动合同的签订、人力资源数据的统计和分析；2.协助部门经理制订公司的各类人力资源管理制度；3.完成直接上级交办的其他工作。 任职条件：1.专科以上学历，人力资源管理相关，经济学、管理学、心理学类专业优先考虑；2.从事人力资源管理经验1年以上，熟悉人力资源管理流程和操作实务；3.熟悉国家规定的各项法规政策；4.具有较强的执行和独立作业能力，工作踏实、细心、诚实，同时有激情、沟通影响力强；5.持有人力资源相关证书者优先考虑 

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