人力经理岗位职责 1、负责公司绩效管理、培训、及公司企业文化建设； 2、管理行政内外部接待工作； 3、公司制度建立与监控。 任职要求： 1、行政管理及人力资源管理专科以上学历； 2、对人力资源培训、招聘、绩效考核等模块工作比较熟悉； 3、有较强执行能力； 4、有三年以上行政人事主管经验。培训经理职位描述： 1、负责培训课程的教学实施，及教学设备的管理 2、参与部分培训课程的开发 3、解答客户关于拓展培训的咨询，协助市场人员开发客户要求 职位要求： 1、大专以上学历，管理类专业优先考虑。 2、身体健康，热爱户外运动，有吃苦耐劳精神。 3、富于责任心、团队合作精神。人事专员组织、安排和协调分公司人员的招聘和面试工作； 2、负责分公司员工的考勤管理，人员入职登记等行政工作； 3、负责分公司相关行政事务和工作； 4、其他工作事项。职位要求： 1、专科以上学历，相关专业毕业； 2、2年以上人力资源、行政及其相关工作经验； 3、拥有较强的工作责任心及敬业精神，善于吸收新知识、思维敏捷； 4、善于与人沟通，为人正直，原则性强； 5、熟练使用相关办公软件； 6、诚实、踏实、能吃苦、能以公司利益为重。 商务经理精通商务工作中的档案管理、客户管理、订单管理、商务流程管理，精通英语，精通office软件。1、务实、自信，热爱房地产事业，有较强的表达能力，擅长与人沟通，工作积极热情，能吃苦耐劳，具有团队合作精神并完成团队业绩； 2、外向、大方、自信、沉稳、思路清晰、善于应变、交际能力强。有良好的职业操守和沟通协调能力； 3、熟练行业的产品规划、市场定位、招商策划、营运推广管理，并有成功案例； 4、有丰富的客户资源和业务渠道。商务专员要求： 学习力较强，善于接受吸纳新事物，通过不断学习加强自身的业务能力 执行力较强，能够按照公司的政策和方案及时完成职责以内的任务指标 凝聚力较强，能够尽快融入新团队，具备良好的团队精神 沟通力较强，喜欢和人面对面的沟通，能承受一定的工作压力 男女不限，相貌端正，大专以上学历，有一定的文化底蕴，有一定销售经验者优先商务助理：为海外业务拓展部提供后勤及支援移动内容服务 测试产品并攒写有关使用文档 支持销售人员开展销售工作 更新市场信息及动向 任职资格： 工作经验：一年以上文职工作经验，或应届毕业生； 专业背景要求：曾从事文秘或相关工作，对移动增值服务行业有认识更佳 学历要求：外语类或中英文秘书大专以上学历（含大专) 个人素质：工作耐心、细致，有责任心，善于收集资料 语文水平：大学英语四、六级，英语听说读能力较强 熟悉Microsoft Office（ Word/Excel/PowerPoint）操作及运用 

北京燕园东盛商贸有限公司是一家合资企业，成立至今5年。业务范围主要涉及国内外贸易、仓储、工程、技术服务等，是多元化经营的综合性贸易公司。公司一直本着为客户提供完整的解决方案、提供周到的技术支持以及快速反应的服务宗旨，为国内多家客户提供了产品和服务，并获得广泛好评，公司目前已在华东、华中等区域开设了10个分支机构，形成了国内网络化服务的格局和优势。公司有着一批以外贸及工程专业为主，机械、汽车和计算机等相关专业为辅的专业人员，他们不仅精通专业知识，还非常熟练掌握英语、计算机等各种相关技能．正因为如此，公司才能为国内外客户提供优质代理服务，并建立了良好的合作关系． 对外，公司追求卓越，力求完善，为所有客户提供周到，及时和高质量的服务；对内，公司力主为所有员工创造一个融洽的人际关系和充满活力的工作环境，最大限度地激发每个人员的工作激情。公司遵从尊重人、培养人、服务人的理念，以具竞争力的薪酬、全面体贴的职业发展规划、高效和谐的企业文化为员工提供发挥最大潜能的平台，欢迎有志之士加入！