(一)工作职责
1、负责车间的生产组织、监控、协调等管理工作。
2、负责车间的生产质量控制管理工作。
3、负责车间的生产队伍建设,组织技术培训等工作。
4、直接参与生产、参与技术疑难故障的诊断、攻关。
(二)任职要求
1、户籍不限,30-45岁之间,高中以上学历,形象气质较好。
2、熟悉基础商品(汽车、服务)知识,有较强的维修指导能力。
3、汽修行业车间管理3-5年以上工作管理经验,有较强的人员管理能力。
4、良好的敬业精神和团队合作精神,良好的沟通协调能力和管理能力,能够承受工作压力。
联系地址:柯桥区金柯桥大道3568号(冠松丰田 二楼人力资源部)柯桥可乘811至“临时停靠站”下;
联系方式:81103100/18072203098;
联系人:陈小姐;
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上海冠松集团有限公司是以经营国际知名汽车品牌的汽车经销商和综合性服务提供商。集团经营网点遍及江、浙、沪等地区,员工达2000余人,逐步形成以上海为中心、布局长三角、辐射全国沿江沿海区域的发展框架。目前,集团拥有包括:梅赛德斯-奔驰、通用别克、雪佛兰、上海大众、斯柯达、一汽丰田、广汽丰田、东风日产、郑州日产、东风本田等一批世界著名汽车制造商的特许品牌经销4S店和维修公司,是全国同行业知名的汽车服务企业,多次被评为“全国十佳汽车服务商”、“中国十大汽车俱乐部”、“上海市著名汽车销售企业”等。
冠松集团秉持“产业报国”的经营宗旨,谋求社会进步和人的全面发展,并创新性地倡导以“真诚关怀,为客户创造价值”的服务理念,得到了社会各界的高度评价和广泛认可,多次获得“中国优秀企业”、“上海市文明单位”、“上海市名牌”、“上海市著名商标”等荣誉称号。
本着“组建一流的人才队伍、建立科学的激励机制、打造卓越的企业文化”的人才战略,冠松集团着力构建引进关注、融合培养、展示开发、关心关爱、激发激励等一整套科学规范的人才培养提升流程,通过健全的培训体系和完善的企校联合办学模式,不断提升人员素质,同时集团为员工提供了稳定、丰厚的薪酬和福利待遇,建立起科学的激励机制和薪酬体系,结合企业文化建设和关心关爱工程,共同营造“亲爱精诚、敬业奉献”的企业氛围。
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