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更新:2017-05-14
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  • 2015-07-03

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职位描述 面试评价(0) 公司简介

全面协助人力资源部经理做好六大模块

1、人力资源、工商管理专业大专以上学历;

2、三年以上人事主管经验,熟悉绩效、薪酬设计模块;

3、持有人力资源二级证书。

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